主体的・共創型の人材を。

人間力ワークショップ

予測不能の時代。
「レールの上を歩く」だけでなく、「自ら道を切り拓く力」を。
決められたことを、ミスなく効率よく実行する優秀な人材だけではなく、挑戦し、失敗から学習し、成長するための主体性が求められています。

多様性の時代。
「既存の立場・役職にハマる」だけではなく、一人ひとりが意味・意義を見出し、「個性・強みを発揮する姿」を目指します。一人ひとりが社会を生きる一員として、いかに他者と共創するかが大事になるでしょう。

人間らしく・自分らしく生きる人材の土台に、「人間力」がカギになります。

 人間力とは

人間らしく・自分らしく生きるために。

目標を達成して成果を出すためには、正解を見つけて実行する（WhatからHowに落とし込む）「専門性」が必要でしょう。一方で、変化が激しく将来を予測できない今の時代、正解を探すのではなく、自分で決める（Whyを問いWhatを考える）「主体性」が重要になるでしょう。本ワークショップでは、後者に着目し、「人間力」を磨く機会を作ります。

人間力のベースは、「自分は何を大切にするのか？」を一人ひとりが見出し、自己醸成を繰り返すこと。自分の思いに注目し、自分の考えを問い、「できること」ではなく「やりたいこと」に挑むことで、その人らしさを発揮できると考えています。それは、社会にインパクトを与えるきっかけにもなるでしょう。

コンテンツ

オンラインによる参加型, 2時間✖️全5回, 最大15名, 毎回メンターが参加！

テーマ「仕事の意味・意義を考える」

day1: 価値観発掘

自分と他者の価値観と向き合い、「自分らしさ」の原点に迫ります。何を大切にするか・自分はどうありたいかを探り、言語化に挑みます。

day5: 決意表明

Day1からDay4を一人ひとりが総括し、自らの思いを５分間のピッチに凝縮して表現します。自分へ、そして仲間への宣言することで、挑戦のスタートラインに立つことができます。

ゴールイメージ （主に、新入社員や若手社員を想定しています）

• 本質的な目的を探り、「言われたから」ではなく、自ら考え行動する

• 「異見」をポジティブに受容し、それぞれの個性・強みとして尊重し合う

• 社会貢献の視点を持ち、社内・社外を問わず挑戦する

特長